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總公司召開2019年度工資集體協商會
  時間:2019-4-26

 

    4月9日下午,總公司在四樓會議室召開了2019年度工資集體協商會議,企業方與職工方的14名協商代表及機關各處室負責人、基層各單位黨政一把手參加了會議。市總工建交農林水工會主席劉書忠、市總工會集體合同部部長任天允、市人力資源和社會保障局勞動關系處處長韓銀林、王秀同志、市住建局干部人事處副處長張瑞勇應邀參會指導。

    此次集體協商會,職工方協商代表反饋了本代表團的討論結果,一致同意集體合同書內容。協商結束后,職工方首席代表工會主席張爽與企業方首席代表總經理簡進順利簽署了2019年度《工資集體合同書》。

    簡進總經理在總結講話中指出,唐山熱力“二次創業、跨越發展”歷經十年,如今供熱規模、主業收入已是十年前的三倍,職工的總體收入也是十年前的三倍,甚至更多。

    十年經歷,讓我們懂得了不發展沒出路的道理。唐山熱力職工身份多元,利益交織,想法不同。我們堅持“同工同酬”,依靠企業發展兼顧了各方利益,求了大同,保了穩定。

    十年奮進,讓我們懂得了“講政治、顧大局、保民生、敢擔當”十二字新唐山熱力精神的真諦。憑著這種精神,我們實施的137個重點項目建設,使企業的發展年年邁上新臺階,有效推進城市供熱的大環網、大球閥、大平臺、大數據時代,智慧供熱的新局面展現在我們眼前。

    十年跨越,讓我們懂得了城市供熱“以人民為中心”的要義。從沒有任何時候讓我們象此刻這樣認識與重新認識溫度和態度的協調關系,供熱與服務的保障關系,科技與創新的動能關系,持續與可持續的相互關系。

    2019年總公司在熱源緊張、主管網建設費取消的情況下,要深挖內部潛力,實行“廠、網、站、戶”四級精細化平衡調節;要實行精細化成本管控,加大供熱稽查、熱費收繳、熱費清欠、民改商等工作的力度;要把握急事先辦,中事緩辦的原則協調項目實施,過好緊日子,堅持精細化管理,堅持精細化成本管控,為下一步的持續發展、更長遠發展,邁開更堅定的步伐。

 


 
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